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不只說Hello：國際力與跨文化學習
面對全球化，台灣亟需走向國際，許多組織與教育單位希望發展人員的國際能力及跨文化素養。本書作者以國際人才展為主軸並從多年跨文化習相關的研究與教學中，萃取重要内容，說明培育國際能力所應具備的核心理論與概念、實務案例演練，以及跨文化學習方案之規劃。
優惠價：440元 / 550
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沒名片，你就是招牌：求職、換工作、轉行、接案、創業前，一定要懂的個人品牌經營學
自媒體時代、斜槓世代， 人人皆是品牌， 不過，現在越來越多人工作做不好也無所謂， 以為換了職場，就能重新做人， 但其實，一個人的評價會口耳相傳，很難洗白， 只要把自己當成商品經營， 讓你到哪都搶手，就算沒名片， 也是個貨真價實的活招牌！ ► 不只斜槓，更要跨能：設計出身，跨足行銷、管理人、HR 《市場買單，你才叫品牌》作者葛捷思，原本的在學背景是商業設計科系， 他一路從設計到行銷市場，再跨領域到營運管理， 十多年的行銷市場與營運管理的資歷， 操作過許多的品牌企劃，以及政府與科技園區的專案執行設計計畫。 在職涯中，他不斷精進與轉型，具備斜槓專業身分， 既是品牌行銷設計師，也是管理人和HR。 ► 名片不再重要，讓自己成為活招牌 葛捷思認為，這幾年的職場轉變，工作有了不同的定義， 以前我們會看公司的頭銜評估一個人，名聲越響亮、職務層級越高，就代表好成就。 但現在處於斜槓時代，每個人都有多重角色， 因此，任職的公司不再是最重要的， 專業能力的層級、有效產值的輸出、個人聲量及商業變現能力， 是現在許多專業領域評估一個員工或合作對象的主要依據， 於是，他分享多年來的經驗，幫在學生、社會新鮮人、有轉職和轉行需求的工作者， 打造貨真價實的好形象和個人品牌，就算沒名片，也能成為到哪都搶手的人才── ．個人形象，建立在品格和能力之上 ．將專業能力，轉化成個人品牌 ．拓展收入來源，建立商業模式循環 ．廣告實戰操作，串聯品牌的線上資源 ．成功的心法，來自於你的市場認知與紀律 ．打造個人品牌的50道難題 ► 不限產業和職務，都要把自己當品牌 如果你具備特定領域的專業，例如：行銷、企劃、資訊、會計、研發、金融、業務人員…… 就算是不需要經營自媒體的工作，也必須把自己當成品牌在經營， 只要跟著這本書的個人品牌經營心法， 無論你要換工作、轉行、接案、創業，都能成為活招牌！
優惠價：294元 / 420
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推銷自己：掌握就業的權威指南
《推銷自己：掌握就業的權威指南》是一本集結了眾多權威人士觀點的指南，旨在幫助大學畢業生順利就業。這本書以獨特的視角探討了當代畢業生面臨的就業形勢和挑戰，並提供了寶貴的建議和實用技巧。 第一章《權威談就業》中，北京市教委畢業生就業指導中心的甘北林處長、北京大學畢業分配辦公室的李國忠主任、人民大學學生處就業辦公室的文書鋒主任以及清華大學畢業分配辦公室的王志誠主任都分享了他們對就業問題的看法和經驗。 第二章《就業形勢》中，書籍深入分析了大學生就業的困難和挑戰。它關注的問題包括畢業生應該如何面對就業形勢、面對激烈的競爭、如何找到機會和突破困境。 第三章《酸甜苦辣說就業》探討了大學畢業生在就業選擇上面臨的挑戰。從是否考研、人才供過於求還是供不應求，到不同企業類型的選擇，這本書涵蓋了各種熱門議題和話題，提供了多角度的觀點和建議。 《推銷自己：掌握就業的權威指南》通過系統性的結構、深入剖析的內容和豐富的資源，為大學畢業生提供了一個全面而實用的指南。無論你是剛踏入職場的新鮮人還是想在職業生涯中有所突破的專業人士，這本書都將成為你成功就業的必備工具書。通過掌握這本書中提到的技巧、策略和見解，你將能夠推銷自己，贏得理想的工作機會，實現個人職業生涯的成功和成就。 無論你是即將畢業的大學生還是已經走入職場的新鮮人，這本書都將為你提供實用且可靠的指導，幫助你掌握就業的技巧和策略。讓《推銷自己：掌握就業的權威指南》成為你成功就業的必備工具書！
優惠價：280元 / 350
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商海邊緣的挑戰者：突破業界競爭的秘訣
《商海邊緣的挑戰者：突破業界競爭的秘訣》是一本深入探討商業成功要素的書籍。它以三個主要章節為結構，分別是「善於總結，反敗為勝」、「精心謀劃，謹慎創業」和「虛心學習，不斷進取」。 第1章「善於總結，反敗為勝」以世界知名企業的成功案例作為引子，如可口可樂等企業如何轉危為安。書中揭示了世界上最有競爭力企業的經營絕招，並以李嘉誠等商業巨頭的見解作為參考。同時，書籍還探討了50位中國富豪的共同特點，以及商人應該具備的九條心和企業成功的十大要素。此外，它還提供了對知識管理的探討，包括克服障礙、避免成為短命企業以及如何使企業起死回生。 第2章「精心謀劃，謹慎創業」關注創業的重要性以及成功的方法。書中分享了小本創業的體會，探討了民營企業如何進行三次創業，並提供了有關如何申請貸款、在香港創業板上市的注意事項、高技術公司的活力等方面的實用資訊。同時，它還警示讀者在投資領域需謹慎涉足，並提供了避免涉足特許經營和特種養殖等領域的建議。 第3章「虛心學習，不斷進取」強調持續學習和進取心的重要性。書中回答了一系列與納稅、財務、知識產權、投資等相關的問題，幫助讀者更深入瞭解這些領域。同時，它也提供了許多法律方面的建議，如如何避免廣告糾紛、E-mail是否有效訂立合約、避免合約糾紛等。此外，書籍還解答了如何處理企業訴訟和財務糾紛等問題，並提供了有關股東會和股東間協議的信息。 《商海邊緣的挑戰者：突破業界競爭的秘訣》通過深入分析商業成功的關鍵要素，給予讀者寶貴的啟示和實用的建議。無論是正在踏上創業之路的人，還是已經在商海中奮鬥的人，都能從書中獲得啟發並提升自己的商業智慧。
優惠價：280元 / 350
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執行者之道：做最優秀的執行者的智慧
《執行者之道：做最優秀的執行者的智慧》是一本關於執行者智慧的寶典，它將引導讀者成為優秀的執行者，實現卓越的執行力。本書從改變自己、挖掘潛能、樹立信念、培養精神、執行任務和駕馭命運等多個方面來探索執行者的成功之道。 第一章《要學會適時改變自己》教導我們提前準備，以改變為起點，並強調耐心產生的驚人效果，及早開啟心智。 第二章《挖掘你的潛能》強調思考的力量和態度對心態的影響，鼓勵我們忘掉過去，追求未來，相信自己的無限潛能。 第三章《樹立勇往直前的信念》強調信念是我們的避難所，堅定的信念可以克服任何困難，並改變人生。 第四章《精神比能力更重要》指出執行是一種精神，最好的執行者具備創新意識和堅定的精神，他們相信「會舍才會有得」。 第五章《執行任務不含糊》強調執行者應該理解上級的意圖，保持職業素養並確保執行任務不走樣，堅持到最後一秒，執行任務無須督促。 第六章《駕馭命運，積極進取》提醒我們要保持年輕的心態，擁有希望，懂得享受孤獨，並從低谷中獲取成長，相信自己的價值，屢敗屢戰，愈挫愈勇。 《執行者之道：做最優秀的執行者的智慧》將啟發你成為一個優秀的執行者，探索並實現卓越的執行力。無論是在工作還是生活中，這本書都將為你提供寶貴的智慧和指引，幫助你取得成功。
優惠價：280元 / 350
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慢行致勝：12個創造穩定成功的秘訣
──奧運金牌、網球巨星「安迪‧莫瑞」誠摯推薦── 搶快不一定有效，但「腳踏實地慢行」卻能走向成功！ 頂尖成功者都在實踐的高效思維，一套真正有效且持久的致勝心法。 從理論到方法，與軟性技巧的實際訓練， 讓你走向真實且持久成就的唯一道路。 從著名的《伊索寓言》故事「龜兔賽跑」中汲取靈感，國際知名培訓師麥特‧利投從自身的故事說起，他集結數十年職場工作經驗後發現，成功沒有捷徑，穩才能致勝。 未來的成就奠定於堅實基礎和經驗，《慢行致勝》揭示「十二項軟性技能訓練」，並收錄成功的體育和商業領域實例。指出一條致勝之道，任何人皆可參考並從中受益。 作者在書中闡述何謂「兔型人格」與「龜型人格」，強調在追求人生成就這場比賽中，烏龜與兔子性格者展現出的差異，並檢視在追逐速成的優點與缺點，凸顯「慢慢來」的真實價值。在書中提供「龜型人格測驗」，讓你找到自己成為最好的龜型人所欠缺的因素！ 作者也會帶領你進入實戰的「龜型人新訓營」，這是為期一週的短期心態演練，同時也幫你做好準備，接受長期的發展訓練。本書將提供務實建議、秘訣以及技巧練習，讓你培養出能推進事業的必要軟性技能，鍛鍊判斷力、效率以及同理他人的心。 你準備好要踏上成功之道了嗎？ ● 致勝的十二道金牌 一、懂得溝通：培養同感 二、孕育團隊文化：找到自己在團隊的定位 三、處理壓力：想像可能的狀況 四、面對失敗：不要害怕 五、迎接成功：投身前往下個目標 六、多往前布局兩、三步：放眼未來 七、管理變革：做好打持久戰的準備 八、管理衝突：跳出舒適圈多多練習 九、認真看待自己要做的事，但不用太看重自己：考驗平衡 十、和成功的高成就者相得益彰：找出他們的習慣 十一、身體力行，展現領導：碰到問題立刻行動 十二、照料自身、家人以及摯愛的人：學會開誠布公 名人推薦 專文引讀 陳怡嘉∣《自律學習力》作者、教師、講師 致勝推薦 （依姓氏筆畫排列） 何默真∣量販女王 徐正賢∣蓬勃運動事業有限公司執行長 張瀞仁∣國際暢銷作家 黃昭瑛∣KKday營銷長 曾荃鈺∣運動員生涯規劃發展協會理事長 各界好評 面對職場的混亂和不確定性，本書教你成為鎮靜優雅，展現低調沉靜的可靠龜型人。 ──何默真，量販女王 在這個高速的時代，人們被教育要不斷地追求速度和效率，但在競技運動的最高殿堂裡，很多在關鍵時刻最需要的基本功，卻要經過五年，甚至十年才能扎實的養成。《慢行致勝》這本書，透過許多生動的故事，告訴我們這個簡單易懂，卻至關重要的道理，以及實踐之道。 ──徐正賢，蓬勃運動事業有限公司執行長 在這個缺乏耐心與專注力的時代，連看影片都要1.5倍速，遇到挫折時，放棄的人總比熬下來的多，要能像書中提及的慢行致勝，培養出耐心、堅持、看長遠、努力、謙遜和堅毅等特質來打持久戰，對自己有信心，永不放棄，先不論最終成果，光是在行為與態度上就已經勝出，值得尊敬。 ──黃昭瑛，KKday營銷長 這本書將幫助龜型人建造一個強大的內心防禦工事，透過軟技能訓練，逐步開啟職涯隱性優勢。 ──曾荃鈺，運動員生涯規劃發展協會理事長、《場外人生》作者 我真的很推薦這本書，它就像是一塊餅乾、一本頂尖讀物，和一個促進成長啟發你的好工具。不管是誰都能從中有所收穫。 ──班‧萊恩(Ben Ryan)，知名奧運金牌得主教練 我力勸任何有抱負和熱情、想要讓自己和夥伴進步的人閱讀這本書。我與麥特共事超過十五年，親眼目睹了他如何憑藉對軟性技能、人文價值和長期願景的獨特認識，充分幫助人們發展自己的潛能。 ──萊昂‧史密斯(Leon Smith, OBE)，英國戴維斯盃隊隊長 這本書出色地強調了為下一階段的職業生涯做準備所需的核心原則。很棒的閱讀。 ──羅斯‧哈欽斯(Ross Hutchins)，前英國職業網球運動員、大英國協運動會銀牌得主
優惠價：273元 / 390
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成功拿下訂單48招頂尖業務銷售技巧：專訪1000位各產業頂尖業務，整理出你也能做到的銷售
★頂尖業務和平庸業務的48個大不同！ ★不同的行業，都有相同的業務銷售的流程 ★專訪超過1000位各產業頂尖業務，整理出成功拿下定單的科學流程 ★日本amazon讀者★★★★★好評 無論你從事什麼行業，擁有好的業務技巧都能為工作與生活帶來許多好處，而這本書就是你提升業務技巧的最佳教練！ ——林長揚 簡報教練／暢銷作家 ◎「頂尖業務」的成功特質： •懂得利用提升業績的公式 •「抄襲」並修改優秀的提案書 •可以拿到顧客公司的座位表 •和顧客再小的約定一定都會履行 •在拜訪顧客最適當的時機帶著上司 •在顧客編列預算前就和他們探討出解決的課題 •小額訂單是切入新顧客的破冰行動 •擔任社區課題諮詢者的角色 …… 想提升業績、成為公司的頂尖業務，只靠心理學、勤於跑顧客是不夠的，這些只是業務員的基本功。頂尖業務有一套成功的標準流程，只要實際按照這套流程，就能大大提高勝算！ 作者為了找出頂尖業務的工作流程，專訪超過1000位各產業、各行業的頂尖好手，在書中分享他們的真實故事，並將他們共有的成功特質，整理出48項招式。作者以科學的方式，將頂尖業務拿下訂單的過程標準化，並把各項數據視覺化，讓你也能完整掌握這些科學化的成功流程。 本書包含「入門篇」「初級篇」「中級篇」「高級篇」和「頂級篇」，無論你目前的銷售業務資歷深淺，本書都有相應的行動指引，既能提醒最基本的行動，又能提供新的啟發。若你是公司的經營者或管理者，這本書的業務流程更值得你細細思考。
優惠價：266元 / 380
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柏格效應：指數型基金教父約翰．柏格和他的先鋒集團如何改變華爾街的遊戲規則。
「如果要豎立一座雕像來紀念為美國投資人做出最大貢獻的人， 那這個人無庸置疑該是約翰．柏格。」 －－華倫．巴菲特 與其在草堆裡找一根針，不如將整個草堆都買下來！ 時間是你的朋友，衝動是你的敵人 ——約翰．柏格 約翰．柏格（1929-2019） 《財星》雜誌譽為20世紀四大投資巨人之一 《時代》雜誌百大最有權力及影響力人物。 與巴菲特齊名，有「指數型基金教父」之稱 於1974年創立跨時代的投資公司「先鋒集團」 創立全球第一支指數型基金。 本書，將向您娓娓道來，約翰．柏格的理念、想法，成就，以及用大量訪談，給讀者多視角的觀點，從各種角度一窺這位投資界大師的所思所行。 約翰．柏格改變了一切。 如果沒有柏格和先鋒集團，被動基金會侷限在有限的範圍裡，根本不會有現今的榮景。先鋒集團獨特的結構與柏格獨樹一格的氣質相互結合，產生了一股結合遠見、耐心和重視成本的力量，贏得了美國人的心和資金。 指數型基金之父 有朝一日蓋棺論定，約翰．柏格對投資人和全球金融業的影響，可能勝過任何人。透過先鋒集團的運作，他已經將超過1兆美元資金從華爾街轉移到市井小街，大約有5千萬人的生活不但因此更豐富，而且還在金融叢林裡建立起信託的觀念。他的事蹟和深遠影響，遠不止於這個稱號。當我們真的靜下來思考、追本溯源，他的傳奇故事真的會讓人驚嘆不已。 他為什麼要創立先鋒？ 為什麼這些年來沒有人複製先鋒集團的「共同所有」股東結構？先鋒集團在投資管理上的成功空前，不意外的應該會有人仿效。但事實上並沒有，沒人跟隨其後。這道理或許也不難理解，資產管理公司考慮的是經濟因素，不會有動機把公司股權交給投資人。一般來說，會去華爾街都是想賺錢、賺很多錢。那柏格為何要反其道而行？ 就連他的競爭對手看來也很尊重他 作者試著想找到曾與先鋒集團正面交鋒的人，請他們談論一下柏格如何讓人芒刺在背，但最後都徒勞無功。本來以為克蘭納富斯就是那個人，先鋒集團推出ETF的時，他正經營著貝萊德的iShares ETFs，先鋒會讓他們公司有調降收費的壓力，應該會覺得柏格很煩人。但克蘭納富斯卻很高興先鋒集團進入市場，而他本人最後也與柏格成為了好朋友，不時會透過電子郵件往來。 不只是傳記 雖然本書會闡述柏格的為人與創業的動機，並描繪先鋒集團成立的故事，但這本書不是傳記、教科書或投資指南。這些元素加在一起好像就該是本傳記，但實際上並非如此。柏格的經歷本身就是豐富而多面向的，作者撰寫此書時，希望能反映出這個特色。他並希望這本書讀來有紀錄片色彩，採訪了包含巴菲特、麥可．路易士、柏頓．墨基爾、凱薩琳．伍德在內，大約50個人，他們的評論為書中討論的主題和故事增添色彩。
優惠價：392元 / 560
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底層網紅：時尚、金錢、性、暴力……社群慾望建構的最強龐氏騙局！
這是一個「轉傳、分享」便可以創造數十億商機的時代， 當人人前仆後繼地投入社群網路時，我們究竟是掏金的人，還是被人盯上的肥羊？ 揭露光鮮亮麗的社群媒體背後，真實存在的詐騙與剝削！ 「毫不畏懼地報導並充滿令人驚訝的軼事，這本書有力地論證了21世紀的網紅只不過是19世紀的假藥推銷員再世。」――《出版者周刊》(Publishers Weekly) 隨著網路新媒體嶄露頭角的過程中，創造出了一種全新的國際貨幣——影響力。網紅成為新一代追夢者，他們透過社交、影音平台吸引追蹤者，將關注轉化為財富。只要上網，放眼所見全是遙不可及的財富及各種奢侈品，也為閱聽者帶來無形壓力，擔憂自己無法跟上同儕的腳步。花越多時間滑手機，你越會相信自己沒有成名致富，就等於是失敗得一塌糊塗，必須賺進大把鈔票才能證明自己。 問題是，網紅世界真有這麼璀璨富麗嗎？無數人爭先恐後湧入社群媒體經營自己的「網紅事業」，這些僅有數百、數千粉絲的「底層網紅」不惜一切代價只為衝高追蹤數的同時，也成為廠商眼中的最佳代言人。醫美、金融等管制商品與服務的產業，看準遊走在道德邊緣的底層網紅向市場推銷產品，以此迴避政府機關的監管。底層網紅追為了逐代言美夢，只好越騙越大，有人捏造身家、佯裝追蹤者，甚至隱瞞自身種族向粉絲推銷來路不明的產品！ ▍特價「試用」醫美療程，後果是細菌感染甚至危及生命！ 在社群媒體上，長相與身材就是資產。為了吸引更多粉絲，醫美是不少底層網紅翻身一搏的秘密武器。醫美廠商為網紅提供特價療程作為代言，然而招待的背後是無照醫師、組織潰爛、血栓及死亡風險，網紅們試用後仍願意再度回診，為了什麼？賭一把讓自己改頭換面，還能吸引更多想華麗變身的粉絲追蹤！ ▍是數位創業，還是數位下海？ 一開始，蘇西只是在IG上秀秀事業線、跟追蹤者留言互動，隨著粉絲成長，也越來越多人問她能否「付費解鎖更多內容？」只要賣賣清涼照，跟粉絲說說情話，就有數不完的鈔票，蘇西認為自己從事的不是性工作，而是數位創業。 ▍越惡毒，斗內越多 擁有廣大粉絲的狄尼諾，領導著一票無法無天的網紅「紫色軍團」。他們霸凌無家者、羞辱女性，又或是匿名假舉報炸彈客，讓警察不得不將狄尼諾請下飛機。與此同時，實況放送這些惡劣行徑的直播間則會湧入網友的高額打賞。 ▍恭喜妳，成為我們的品牌代言人！ 首飾品牌Palmpe「精心挑選」追蹤數不滿千人的底層網紅參與「品牌代言人計畫」，代言人們只需支付物流費用即可免費獲取首飾。然而，每次20美元的包裝物流費，是商品成本的60倍。「代言人們」沉浸在幫助品牌吸引消費者的美夢，實際上，她們才是消費者本人！ ▍誠徵交易員，無經驗可，每天只需半小時！ 擁有47萬粉絲的山謬，在IG上的貼文不是豪宅就是遊艇派對，再穿插幾則金融概念講解影片，奢侈浮華的生活吸引年輕男性前仆後繼地加入他的交易員團隊。然而加入公司的培訓費要價台幣46,000元，而在之後的金融交易中賺的錢可能連通勤費都不夠，跟著山謬一起跑遊艇趴還需要自掏腰包！ 好評推薦 沈雲驄 | 早安財經發行人 瑞希 | 作家 黃哲斌 | 天下雜誌編輯顧問 鄭國威 | 泛科學總編輯 （按姓名筆畫排序） 各界讚譽 「深入研究，報導爭議話題。」――《星期天晤泰士報》(The Sunday Times) 「布朗擁有傑出記者的技能：對人們做的事感到好奇、探索背後的原因，以及忠實敘述故事的能力，使得他的報導鮮明且富有原創性。」―― 《泰晤士報文學增刊》(Times Literary Supplement) 「第一本認真揭露網紅經濟中隱藏的陰暗面的作品。」―― 《金融時報》(Financial Times) 「一本受人歡迎的作品，在好奇心、同情心與智慧中找到平衡。」――《愛爾蘭獨立報》(Irish Indepedent) 「細緻入微的研究。」―― 《新政治家》(New Statesman) 「一份全新觀點的揭露報導。」―― 英國知名時尚雜誌《Dazed》 「網紅經濟開始變得更像詐騙或金字塔騙局，而不是奬勵『有抱負心』與『努力工作』的經濟系統。在新書《底層網紅》中，記者兼作家希米恩‧布朗深入探索了這個朦朧的世界的核心。」――英國生活青年雜誌《Huck》 「對於現代網紅和奮鬥文化的贏家和輸家進行的重大且及時的深入審視。經過嚴謹的研究，書中充滿真誠與同理心。」――傑森‧奧昆代伊(Jason Okundaye)，作家兼專欄作家 「高度原創且極具娛樂性。這是一次精彩的深度探索，揭示了網紅文化和『生意』充斥著煙霧和鏡像的數十億美元世界。」――內爾斯‧艾比(Nels Abbey)，《像白人一樣思考》(Think Like A White Man)作者 「深度探索網紅經濟背後的隱藏生態，嚴謹且引人入勝，充滿批判性、卻能以輕巧的文筆描述。」――潘多拉‧塞克斯(Pandora Sykes)，《我們如何知道自己做對了？》(How Do We Know We're Doing It Right?)作者
優惠價：299元 / 399
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筆記術大全
◎事情很多，該從何做起？採用行動筆記術，想做的、該做的，統統不漏。 ◎筆記的字跡就是不工整？史丹佛式筆記提醒你，很會抄筆記的人字跡多半潦草。 ◎挑筆記本，該選空白還是有方格的？為什麼越來越多人選方格筆記本？ ◎都有錄音轉文字、影音配字幕軟體了，用手抄筆記還有用嗎？ 報告老被退回重做、想不出企劃案、總被截止日期追著跑…… 你碰到的學習、工作，乃至於糾結難解的人生問題：就業、感情、家務， 只要用對筆記術，統統有解。 但所謂的「會做筆記」，並不是原封不動的抄別人給的、講的資訊就好。 作者安田修是Synergy Brain公司的代表董事， 是協助企業將商業模式標準化的專家。 他從小就不喜歡抄書，再加上沒人教怎麼寫， 所以從畢業到就業，從來沒做過筆記。 但為了應付逐漸增加的工作量和難度，安田開始閱讀各種筆記術書籍並實踐， 光靠「選對筆記法」，就讓他順利取得軟體開發技術、證券分析和中小企業診斷 等各種合格率低的證照考試。 現在，他更用筆記來管理行動、構思企劃、整理想法及想要達成的目標。 他說：「記筆記，是報酬率很高的投資行為。」 因此他在書中整理了自己親自實踐過的50種筆記術精華， 碰到哪種情境就用哪種筆記術，各種疑難雜症通通有解。 ◎想做的和該做的都不忘：行動筆記 ．行事曆怎麼管理最有效率？用數位或用紙本都行， 但你只能二選一，否則容易遺漏或產生衝突。 ．重要事項可以寫到便利貼，貼在電腦螢幕上提醒自己， 但別貼超過三張，因為貼太多，你反而會忽略它。 ．為什麼有人筆記抄得那麼快？利用符號條列的子彈筆記術， 讓你看一秒就能掌握工作狀態，知道該採取什麼行動。 ◎一個點子，衍生八個視野：企劃筆記 ．只要把想法寫在小卡上，然後重組，就能找出好點子。 德國學者申克，就是用這種方法完成《卡片盒筆記》一書。 ．曼陀羅九宮格不只能實現目標，還能收集資料和整理想法， 日本職棒二刀流大谷翔平就用這方法，讓自己變一流。 ◎別照抄，挑重要的寫：學習筆記 ．筆記沒必要寫得美美的，只要懂得架構內容就好。 史丹佛式筆記就提到，筆記做得好的人，字跡多半很潦草。 ．康乃爾筆記法是精英的最愛，只要把頁面分三個區塊， 從吸收到內化，一次到位，不管是講座或會議，都適用。 子彈筆記、康乃爾筆記、方格筆記、曼陀羅九宮格…… 碰到什麼情況，我該用哪種筆記術最有效？這一本書濃縮50種筆記法精華。 選對了筆記方式，「記筆記，就成為你報酬率最高的投資行為」。
優惠價：279元 / 399
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信任升級！從危機到突破的逆轉祕笈，團隊風險指數：超速凝聚高效團隊力，攜手破解企業信任危機
．80％的IT員工對領導者沒有信任感 ．60％的員工質疑老闆所描繪的公司前景 ．40％的員工隨時都準備離開、跳槽 ．超過20％的員工不相信自己的直屬上司 ——企業員工人人自危，團隊崩壞就在轉瞬之間！ 領導者應該怎麼凝聚團隊向心力，共創超高業績？ 派系鬥爭沒完沒了，如何抑制這種不良風氣？ 員工待不久不是玻璃心，可能是上位者太過獨斷專行？ 在這個基礎信任感薄弱的時代，你的「團隊風險指數」有多少？ 本書將帶領讀者量化並評估企業內部的信任程度， 並且進一步啟動和強化這種信任力量！ ◎信任危機的根源與影響 本書首先將讀者引領至企業的深度內部，深入揭示信任危機的來源。內文指出，這樣的危機經常源於權力的濫用、不公的管理決策，以及欠缺公開與公正的工作環境。這種危機不僅破壞了員工的信心，影響他們的工作效率，也對企業的整體健康與發展構成威脅。在此情況下，管理者的角色和行為模式成為問題的重要因素。 ◎解決信任危機的策略 在探討了信任危機的源頭之後，本書進一步提供了一系列具體的解決策略。這些策略包括：建立公平的決策機制，給予員工適度的決策權，以及提供良好的工作環境。另外，領導者需要學習如何在嚴格與溫和之間找到平衡，並且學會適時的放權和信任員工，以提高他們的工作動力和效率。 ◎信任的力量與其重要性 在深度探討信任危機與其解決策略後，本書強調了信任在企業中的重要性，並揭示了信任如何成為推動企業卓越的「DNA」。這部分中，作者透過一系列的案例和研究，向讀者展示了一個充滿信任的工作環境對於提高生產效率、增強創新力、以及維持穩定發展的重要性。 ◎建立信任的具體步驟 本書提供了實用且具體的步驟，以指導讀者如何在他們的企業或組織中建立和維護信任。這些步驟包括：培養公開和誠實的溝通風氣、提升領導者的誠信度，以及建立有效的員工激勵與回饋機制。最後，透過這種方式，讀者可以了解如何將信任真正融入到企業的核心價值觀之中，從而使之成為推動企業持續發展的重要力量。 ◎信任作為企業成功的關鍵因素 在詳細分析信任危機並提供解決策略之後，作者結論性地指出：信任是一種強大的社會資本，能夠為企業帶來長遠的利益。透過本書的指導，讀者不僅可以理解到信任在企業管理中的重要性，也可以學習到如何在企業中建立和維護一種健康的、充滿信任的工作環境，從而使企業長久地繁榮發展。對於希望提升其企業管理能力的讀者而言，無疑是一本必讀的參考書籍。
優惠價：133元 / 380
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開店成功學
開店創業、自己當老聞是許多人的夢想,開一間自己喜愛的餐廳或咖啡廳,更是許多人在創業時的首選。 然而,開店的人一開始心中總是滿懷熱忱、自信滿滿,一股腦兒的投入心力與财力去打造自己理想的店舗 但令人難過的事,大多數人們在開店一年內,卻以失敗倒閉做為結尾。 說失敗的原因可能有數種,但為何有些人創業能成功,而很多人卻總 因為你夢想中的店是你喜歡的店,未必是顧客喜歡或需要的店,不管店弄得再漂亮 有人想上門,就算開在人潮聚集的商圈,也不代表一定會成功。 如果沒有弄清楚「夢想」和「市場」的落差,很容易在開店的路途上,付出可觀的學貴後卻只能重來。
優惠價：599元 / 599