【商業企管】賽門西奈克:偉大的領袖如何鼓動行為〈TED演講〉

2018-05-31

 
真正激勵自己、打動人心的關鍵,

不是你做什麼,而是你為什麼而做!


新生代領導力大師西奈克在TED演講中發表黃金圈法則,揭開生涯、團隊、產品長期成功的秘密。

清晰的為什麼,可以支撐熱情、也是決策的篩網,幫助我們釐清目標、找到盟友、創造不凡。
  
 

 
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《先問,為什麼?》Start with Why

★  連續10年高踞亞馬遜分類榜TOP1 
★  全球銷售破百萬冊,授權36種語言
★  TED同名演講全球4000萬人次觀看



 

我發現為什麼的旅程
 

我第一次發現「為什麼」(WHY),是在人生非常黑暗的時刻。

發現為什麼的旅程,並不是學術上或知識性的追尋。

我發現我對工作失去了熱情,感到非常痛苦。

並不是因為我的工作出了什麼問題,客觀來說我有很好的工作,但我卻無法享受其中。


理論上,我應該要感到快樂。

我有不錯的收入、有很棒的客戶,但我就是不快樂。

我無法從工作中得到成就感,除非我能找到方法,重燃熱情。



 

發現為什麼的旅程,徹底改變我看世界的方式,找到我自己的為什麼,也完全改變我的人生方向,我第一次對人生感到充滿熱情與希望。

「為什麼」是無比簡單卻強而有力、而且完全可行的概念,所以我開始跟身邊好友們分享。

發現好東西,第一個就想跟自己所愛的人分享。

於是,我身邊的人也開始了探索為什麼之旅,他們的人生也出現很大的改變。

朋友開始請我跟他們的朋友分享為什麼的概念,於是,為什麼的概念開始擴散。



 

就在那時候,我決定從自己開始做實驗。

我想親身實踐自己分享與宣傳的概念,盡最大努力去試。

我成為現在的自己──推廣「為什麼」的代言人──唯一的出發點就是為了他人。



 

我沒有公關,也沒什麼媒體能見度,但為什麼的概念卻能傳得又快又遠,因為這個概念能和大家產生很深的共鳴,人們聽到之後,又再迫不及待地與身邊的親朋好友分享。

我有幸能寫一本關於「為什麼」的書,讓這個概念能夠超越我自己,影響更多人。我在TED的演講快速被瘋傳,但我們沒有用任何行銷手法。

影片能受歡迎,是因為影片的核心訊息是樂觀的,是充滿人性的。所以,可以感召真心相信的人,繼續分享。

 

愈多人或團隊開始從為什麼出發,就有愈多人能熱愛自己的工作、早上起床就充滿希望地去上班。

這就是最能鼓勵我自己繼續推廣「為什麼」的原動力。

 

你願意加入嗎?



完整內容請看 《 先問,為什麼?(新增訂版): 顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力

延伸閱讀《 找到你的為什麼 : 尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫 


 

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