能力雜誌5月號

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內容介紹

【3大支持 別讓員工不見了】
由於人口結構少子化、高齡化且家庭規模縮小,高齡、單身以及無子女家庭增加,影響所及,職場人轉換工作或者離開職場,除了個人志趣及生涯規劃之外,也有不少人是因為人生面臨結婚、生子、家中有老小需要照顧等問題使然,因此建立正向且體質良善的職場環境,可避免組織陷入人才流失的惡性循環。

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