Cheers快樂工作人雜誌167期

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內容介紹

不論如何,當愈來愈多新世代在價值追求上有了不同的優先次序,想爭取好人才的企業,勢必得正視並做出回應,事實上,這樣的企業確實已經愈來愈多(見第108頁起)。而回到個人身上,在現階段的台灣產業結構下,或許一時間全然擺脫加班泥淖並不容易,但對於相形下顯得更應好好把握的「下班後」,每個人都可以問問自己,有沒有認真規畫運用?還是對著電視和手機螢幕,不知不覺間就浪費掉了?
「忙」絕對不是一個不能跨越的理由,因為愈忙的人,往往更需要創造「下班後」的動力來源,作為上班的能量支撐。

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