Common Wealth 天下雜誌624期

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內容介紹

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「微學位」打造章魚人才

 

工業4.0

掀起職場大海嘯

 

從台灣、荷蘭、德國到美國,從製造業到服務業、醫療業到農業,所有的行業,工作現場都已因工業4.0開始質變。員工職能、工作內涵、人才招募與管理,都開始劇烈改變。更往前推,連人才的養成也變了,最符合企業界需求的創新教育訓練,發生在校園之外,逼得傳統教育體制也開始改變。

百業開戰  全身改造拚升級

工業4.0不是智慧化工廠,而是進到工廠大門之前,組織架構、人才招募、營運決策、設計、生產到服務,一整個換腦、換心、換臉的大手術。

在台灣,全球最4.0的台積電,工廠已經「無人化」,數位大腦更讓台積電決策已經「超人化」。

在荷蘭,種田的人說,「我只做電腦叫我做的事。」 在醫院,數位大腦控制著所有的醫療設備。

在德國,一家家工廠,己經像一個個iPhone使用者用IOS一樣,連上開放式工業用操作平台。

在美國,三個雲端平台,讓三十萬座電梯乖乖聽話。

工業4.0帶來的,是一場每個人都無法忽視的職場大海嘯。它不是未來,它已經迎面而來。

 

更多內容,請見天下624期《工業4.0掀起職場大海嘯》>>

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