人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點

  • 作者:費思桐
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版日:2017-12-08
  • ISBN:000
  • 格式:PDF
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內容介紹

★2016  Best Book Awards最佳書籍
★2017  Axiom商業書籍獎
★2017  International Book Awards決選書籍


工作與生活的分界愈來愈模糊,我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學!
生涯規劃是累積出自己想要的人生,而不只是換到讓人羨慕的工作。
在快速汰換年代,找到持續推進專業的動力,在生涯不同階段都有最適落點。

你想過現代人大概工作多少年嗎?45年!而且40歲之後花在工作的時間,比40歲之前還多。
你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎?40歲以後,40歲以前累積到的財富只有65歲的10%!

不論你是否願意,工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多,也比與家人、伴侶相處的時間長。但是,我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人,面對工作轉折與生涯規劃,都不免困惑沮喪。

最大的關鍵,就是大家都沒搞清楚,職涯是場40年的馬拉松,但大家都錯用短跑的方式衝刺,沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。

費思桐是奧美全球首席人才長,三十多年來,不只親身觀察從《財富》五百強執行長,到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰,更面談、聘用、指導數千名員工,整理出獨特的職涯規劃架構,在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。

面對保障愈來愈脆弱的工作職涯,費思桐告訴大家要野心勃勃,也要步步為營,要:
1. 必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
2. 練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈
3. 每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力,這四項因素在不同階段的重要性也不同。

看清楚生涯的長期架構,在變動的新環境中持續茁壯,活出自己嚮往的人生! 

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卡爾‧穆爾|麥基爾大學教授及《富比士雜誌》、《環球郵報》專欄作家 
克里斯‧葉|《聯盟世代》共同作者

作者介紹

布萊恩‧費思桐(Brian Fetherstonhaugh),奧美全球首席人才長

費思桐為職涯方程式等號的兩邊,賦予了前所未見、卻深深可信的觀點。

過去十年間,他都在奧美集團超過五千人的數位行銷公司擔任全球執行長。與他合作的都是一些最頂尖的品牌,像是IBM、美國運通、可口可樂、IKEA、聯合利華,以及雀巢。這個職位讓他得以幫助數千人開創並發展他們的事業,同時也能觀察處於各職涯階段的人如何規劃他們的事業。

在過去二十年裡,費思桐同時也成為一位受人敬重的職涯導師及思想領袖。他曾在像是耶魯大學、哈佛大學、麻省理工史隆管理學院、哥倫比亞大學,以及麥基爾大學等地,針對職涯規劃的策略發表演說。

他也領導奧美青年專業網絡,同時也是許多千禧世代年輕創業家的顧問,提供建議。費思桐在過去二十年間持續擔任善念機構的董事會成員,他十分熱中於他們的天職,幫助人們透過工作的力量獲得獨立與自主。
費思桐在加拿大蒙特婁出生、成長,現在和妻子克里絲住在紐約市。

他有時在星期天晚上會去打打曲棍球,也會在搖滾樂團裡彈吉他和吹口琴──這些就是他的B計劃。

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