大師輕鬆讀 NO. 613 第五項修練

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內容介紹

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主題看板 你的組織能思考、會學習嗎?

就算你早就明白學習型組織的好處及必要性,卻未必能在組織裡長期保持學習的熱情,帶領組織成長進步。為什麼呢?因為學習的本質正是如此,需要不斷思考、反覆學習,看見事件背後的成因,才可能創造根本的改變。

 

Section 1 學習型組織的競爭優勢

學習型組織運用人人參與的能力,學習並且反覆學習如何帶來傑出績效。今日的商業世界變化速度極快,學習型組織特有的應變能力正好能派上用場。不論外界發生什麼變化,學習型組織永遠能找到勝出的方法。

 

Section 2 學習型組織的5大核心修練

學習型組織精通5項基本修練。雖然每一項修練都要個別掌握,學習型組織會把它們整合成一個獨特的整體,進一步創造綜效與優勢。

 

Section 3 學習型組織面對的關鍵挑戰、實務問題與議題

說到底,學習型組織通常是充滿實驗精神的實驗室,許多實務問題與議題的答案,來自試圖找出答案的過程。

 

延伸閱讀 營造環境,帶領團隊愈學愈進步

「成功的領導者知道必須扮演社會設計師,且有意識地在企業的日常運作機制中建立教導與學習,就是這種教導及持續提升每位員工的智慧與能量,使他們成為成功者。」──提區與卡德維爾(Noel Tichy & Nacy Cardwell),作家

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