尤瑞奇樂於工作的七大秘密

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亞馬遜讀者5顆星好評!
美國管理協會推崇的偉大導師、暢銷書《UP學》作者  馬歇爾.葛史密斯 專文推薦

領導者該如何打造富足組織,讓自己與他人樂在其中

    美國商業週刊《BusinessWeek》評選為第一名的管理學教育家和管理大師,同時也是世界知名的人力資源管理大師-戴夫.尤瑞奇與心理學家溫蒂.尤瑞奇,透過訪談數千名基層員工、客戶、高階主管,得到能鑑定出哪些原因促成我們成功的重要信條。使用書中的「富足組織」(abundant organization)模型,提供你我「如何」在職場創造出工作意義和價值。
    依循尤瑞奇夫婦的逐步指導,你將啟動一連串正向且持久的連鎖反應,找到工作意義的員工會變得更有能力、更投入、更熱中於貢獻;而員工的貢獻也會激發顧客更高的忠誠度,進而讓你的業績蒸蒸日上、財源廣進。

作者介紹

戴夫‧尤瑞奇博士是密西根大學羅絲商學院(Ross School of Business, University of Michigan)的教授,也是RBL集團(The RBL Group)的共同創辦人。著有23本書,主題涵蓋人力資源、領導學和組織學。他目前擔任赫曼米勒公司(Herman Miller)董事和南維吉尼亞大學(Southern Virginia University)校董,同時也是美國國家人力資源學院(National Academy of Human Resources)院士。
溫蒂‧尤瑞奇擁有博士和企管碩士學位,擔任心理諮商師超過20年。她是喜石定成長中心(Sixteen Stones Center for Growth)創辦人,該機構提供退休會型式的研習營,著重「富足和意義」等主題的研討。著有2本有關個人改變和成長的書籍。

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