職場生死鬥:一個職場常勝軍的告白

職場生死鬥:一個職場常勝軍的告白

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本書介紹

企業高層的玩法不一樣 光是聰明、努力已經不夠了。在企業高層,毎個人都很聰明、都很努力、而且都能夠交付成果。現在玩的是大人的遊戲了,想要鶴立雞群,端賴你是否能和有力人士建立良好關係。這些人包括你的同儕、你的部屬、你的老闆、記者、廠商和立法者──還有那些組織階級中的直屬主管。 爬上企業高層後,你不再只對一位主管負責。現在,辦公室內外體制中,有上百名主管,毎個人對你的升遷都握有生殺大權。本書提供....

企業高層的玩法不一樣 光是聰明、努力已經不夠了。在企業高層,毎個人都很聰明、都很努力、而且都能夠交付成果。現在玩的是大人的遊戲了,想要鶴立雞群,端賴你是否能和有力人士建立良好關係。這些人包括你的同儕、你的部屬、你的老闆、記者、廠商和立法者──還有那些組織階級中的直屬主管。 爬上企業高層後,你不再只對一位主管負責。現在,辦公室內外體制中,有上百名主管,毎個人對你的升遷都握有生殺大權。本書提供具體有效的建議,協助你面面俱到,包括: ‧ 你的同儕:他們是最寶貴的夥伴、還是最危險的敵人 ‧ 執行長:她的辦公室才是存放光明前途的地方,和這些人維持良好關係 ‧ 董事會:如果他們只從PowerPoint簡報資料了解你,就無法公平地判斷你的實力 ‧ 你的敵人:對他們放槍不一定是明智之舉,如果真要放槍,要不著痕跡 ‧ 網路流言:絕對不能直接參與 達列山卓在他的暢銷書《名牌得很厲害》和《塑造個人A+品牌的10堂課》中,針對建立品牌和經營職涯提供精闢見解。現在,野心勃勃、想更上一層樓的人注意了,本書是讓你高陞的進階課程,幫助你學會如何成為企業層峰,而且,更重要的是,如何在頂端生存下去。

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