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內容介紹

重要的位置太多,而合格的人選太少,
這正是全球企業現在面臨的最大困境之一。
即使獲得MBA或其他傲人學歷、擁有傑出的專業技能,
也未必能將領導統御所需要的能力拼圖全部湊齊。
當今企業渴求的人才究竟需要具備哪些特質與能力?
想要成為下一個領導接班人的你準備好了嗎?

對於下一代領導人所應具備的技能、知識與行為,當今企業的「願望清單」是什麼?

  這是一個當今普遍存在的現實:企業找不到它們需要的領導人。今日商業世界對領導人的需求激增,然而很多企業發現絕大多數資格符合員工,其領導統御能力仍未充分準備好,無法立刻上場面對企業每天都要面臨的挑戰。

  本書所提供的權威資訊將能使你洞燭機先,了解當今企業最渴切需要什麼樣的領導人才。資深顧問唐娜與琳恩?布魯克斯博士針對財星五百大企業CEO、資深經營團隊、人資經理及團隊領導人進行了深入調查與訪問,為你揭露下一代的領導力發展策略、最佳實務與創新想法。

  本書列舉了微軟、花旗集團、嬌生公司等頂尖企業對他們的團隊一再強調與提倡的必要技能,描繪出一個能吸引這些企業注意的領導人圖像。藉由專業的引導,你將探索成為下一代領導菁英的10個關鍵指標,並藉由本書提供的學習地圖,逐步獲得當前企業最迫切需要的領導技巧。

專業推薦

KPMG安侯企業管理(股)公司 副總經理 何曜宏 
台灣大學國際企業系教授 湯明哲

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