-
大師輕鬆讀 NO.940 造市者心法
NO.940 造市者心法｜中英對照 一流公司如何創造並贏得市場 The Market Makers How Leading Companies Create and Win Markets 原書作者：丹尼爾．F．史普博（Daniel F. Spulber） ★《圖書館期刊》好評推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 一流公司如何創造並贏得市場 一般公司是透過採購、生產和銷售來創造價值，一流公司則是對市場握有重大控制權，他們更具創新力，效率更高，並能吸引更多顧客，達到最大的利潤、營收和市場價值。 Chapter 1 贏得市場的價值 贏得消費市場的重要性，足以成為企業唯一的目標。 Chapter 2 贏得市場的策略框架：搭建市場橋梁 哪家公司最能透過高效的商業交易，搭建起消費者與供應商之間的市場橋梁，他們就能創造並贏得消費市場。 框架 Ｍ 市場創造 框架 A 套利 框架 I 中介 框架 N 網絡建立 Chapter 3 造市策略 企業策略包含決定進入或退出哪些市場。長期的成功有賴於以新穎創新的方式，將供應商與顧客市場連結起來。 觀點 1 進入競爭市場的策略 觀點 2 間接策略 觀點 3 攻擊與防禦策略 延伸閱讀 看懂商場對戰謀略 雖然講述一個新起之秀如何在一場商業戰爭中顛覆現有玩家很有趣，但在現實世界中，更多的時候是老牌公司設法成功反擊。有時，你只是需要一個領導者，在這些市場領導者已經在做的事情當中，注入一點大膽和敏捷的精神。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.939 80/20法則
NO.939 80/20法則｜中英對照 用更少成就更多的祕密 The 80/20 Principle The Secret of Achieving More With Less 原書作者：理查．柯克（Richard Koch） ★《一週工作4小時》作者Timothy Ferriss 等名人推薦 ★ 全球銷售逾百萬冊的經典暢銷書 重點導讀 用更少成就更多的祕密 凡事不忘找出哪些20％的努力可以產生80％的成果，這將使你同樣一天24小時，不僅可以成就更多，而且活得更輕鬆、更有品質。 Part 1 80/20法則 80/20法則主張，任何系統中的投入與產出都存在著不平衡。一般來說，大部分的投入對結果都沒有太大影響，只有少數的投入產生巨大影響，也就是說，大部分的成果其實只來自少數的投入。 Part 2 80/20法則的商業應用 80/20法則在商業上的10大應用包括： 應用1 策略 應用2 品質 應用3 降低成本與改善服務 應用4 行銷 應用5 銷售 應用6 資訊科技 應用7 決策與分析 應用8 庫存管理 應用9 專案管理 應用10 談判 Part 3 80/20法則的個人應用 在個人生活，80/20思惟可以應用在以下幾個主要領域： 領域1 時間管理 領域2 設定個人目標 領域3 建立個人與職場的友誼 領域4 職業選擇 領域5 賺更多錢 領域6 培養成功的個人習慣 延伸閱讀 20%致勝關鍵 打造個人事業生涯時，從事任何活動產生衝擊的「質」，往往比「量」更重要。換個方式來看，許多工作都遵循80/20法則，也就是說，你所做的事，80%和其他的人沒有兩樣；只有那最後的20%，才有機會讓自己脫穎而出。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.938 失敗萬歲！
NO.938 失敗萬歲！｜中英對照 成就人生、活出真我的5大失敗法則 Failure Rules! The 5 Rules of Failure for Entrepreneurs, Creatives, and Authentics 原書作者：安德魯．索普．金（Andrew Thorp King） ★《別讓平庸埋沒了你》作者Srinivas Rao等名人推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 成就人生、活出真我的5大失敗法則 每個人都有失敗的時候，真正重要的是你如何應對失敗，把每次失敗當作寶貴的學習機會。事實證明，失敗或許爛透了，但它同時也棒呆了！ Rule 1 失敗淨化一切 失敗總有淨化效果，它能幫你燒掉積累的廢物，擺脫外在的糾纏，最終揭示出你真正相信的東西。失敗會摧毀效率不彰的基礎，讓你有機會建立更新更好的基礎，引領你向前邁進。 Rule 2 世事難料 這個世界本來就充滿變數，工作和產業總是起起落落。所以，要堅守內心信念，但對這個充滿不確定性的世界不要太過執著。活著就要追求成功，準備好隨著外在世界的變化與演進，一次又一次地重新塑造自己。 Rule 3 金錢就像謝禮 金錢是一種難以理解但十分萬能的工具，沒有別的。它有一種精神力量，因為金錢能讓人產生嫉妒和貪婪，同時也能讓人感受到難以言喻的力量。你應該把金錢看作是一種力量強大的謝禮，它能讓你擁有更多幸運，讓你有能力幫助別人。 Rule 4 失敗造就成功 失敗只有歷經最初的痛苦，才會有甜美的收獲。為了盡量避免失敗，你應該先發展強大的初步追求和技能，再去實現你的終極夢想。即使這些初步追求看似意義不大，但只要你在這些領域裡表現出色，你就能獲得自由，持續投入你真正熱愛的事。 Rule 5 失敗不能代表你這個人 你的失敗不能定義你這個人，你的長遠定位不會因為你的失敗而改變。把別人的意見轉化成推動你前進的燃料，永遠以幽默和真實來面對失敗。利用失敗的創新力量，引領你在未來走向更好的道路。 延伸閱讀 沒什麼比失敗更棒 火箭科學家將每次失敗都視為學習的機會，因為它揭示了需要糾正的缺陷。失敗經驗指出下一次需要做得更好的事。失敗使你更可能在下次獲得成功，因此你要把它當作對未來的投資。失敗是數據，僅此而已。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.937 經理級教戰手冊
NO.937 經理級教戰手冊｜中英對照 帶領團隊擊潰對手的5個簡單步驟The Manager's HandbookFive Simple Steps to Build a Team, Stay Focused, Make Better Decisions, and Crush Your Competition 原書作者：大衛．多森（David Dodson） ★波士頓環球報總編輯Linda Henry等好評推薦★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 帶領團隊擊潰對手的5個簡單步驟成為經理級主管意謂你不能只會獨奏，而是要擔任指揮，帶領團隊面對嚴酷挑戰。所幸你不必犯下所有錯誤才能學會帶領團隊，因為成功有跡可循。 Skill 1 致力打造優秀團隊同樣是一天24小時，為何有些人能做出更多成績，甚至管理龐大組織呢？原因就在他們建立了一支可以信賴的團隊。這並不需要超人般的能力，而是需要你持之以恆地去實踐6種業經驗證的技能。做到這點，你就能建立一支優秀的團隊。1 雇用根據成果導向2 把握100天的蜜月期3 提供即時績效回饋4 進行360度回饋法5 學會如何指導表現不佳的員工6 學會解雇的藝術 Skill 2 嚴格捍衛時間執行力強的管理者會安排不受打擾的時段進行高價值工作，而非低價值交易。不要試圖重新安排大量時間，這種做法往往難以持久。相反的，只要做出4個小小調整，就能有效增加可用時間的數量與品質。1 別把忙碌當成進步2 規畫每一天，成就整個月3 開好會議4 學會如何授權 Skill 3 願意聽取建議管理不僅僅是快速找到答案，你還必須持續找對答案。做出好的決策遠比成為一切答案的來源更為重要。針對組織面臨的挑戰，向那些已經歷過相同挑戰的人討教，聽取他們的建議。尋求並採納明智的建議是一項重要的策略武器。1 提出5大問題2 尋找並善用導師的智慧3 尋找並善用高管教練的指導4 尋找並善用顧問的建議 Skill 4 確定優先次序然後貫徹到底你的組織很容易因為各種相互競爭的優先要務而不堪負荷。發想總比執行快，但執行才是真正關鍵。想要取得成功，你需要製作一份小清單，列出組織中每個人都能做得非常好的事情，對於其他所有一切則堅決說「不」。1 確定並追蹤你的KPI2 有個良好的營運計畫3 聰明利用薪資制度 Skill 5 堅持品質在現今的資訊經濟時代，你無法隱藏。如果你提供優質產品或服務，你也不會想隱藏。想有出色品質，需要理解顧客的需求，在內部專注那些特點，然後利用領先指標做出明智的營運決策。要對品質堅定執著。1 不要忘記品質帶來利潤2 親自前往一線3 不驚豔不罷休 延伸閱讀 領導的刻意練習有些人認為，只要給予時間，你的領導能力就會因為反覆為之而有進步。這種臆測是不正確的──要成為更優秀的領導者，你必須對此下功夫，而且持續不斷下功夫。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.936 企業成長雙曲線
NO.936 企業成長雙曲線｜中英對照 世界一流組織歷久不衰的經營策略 Mission Possible Becoming a World-Class Organization While There's Still Time 原書作者：肯．布蘭查（Ken Blanchard）、泰瑞．魏格霍恩（Terry Waghorn） ★《Booklist》好評推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 世界一流組織歷久不衰的經營策略 大部分組織都是為了滿足某種特定需求而存在。因此，重點是滿足那些需求，而不是可能過時的產品或服務，挑戰是如何在穩定營運與創新突破之間取得平衡。 Chapter 1 世界一流組織的特徵 世界一流的組織透過以下方式，主動開創自己的未來： 1 想方設法使目前的營運方式變得更好更有效。 2 投入資源進行未來的創新研發，運用創新思惟重新思考他們的業務範圍。 3 創造能同時從兩方面的作為汲取經驗教訓的方法。 Chapter 2 第一曲線的改進 對現有業務進行第一曲線的增強改進，通常需要3大作為： 1 擁有設想及闡述組織必須如何變革，才能提供顧客更好服務的能力。 2 找出在未來18個月內，從目前位置到達期望目標之間的最短路徑。 3 執行計畫並做出必要的改變，達成新的願景。 Chapter 3 第二曲線的創新 第二曲線的創新通常源自以下3個作為奠定的基礎： 1 你的組織期望引領產業前進的願景。 2 找出在未來5年內，從目前位置到達期望目標之間最短路徑的能力。 3 你的組織在達成預定目的後，打算用來競爭的價值主張初步大綱。 Chapter 4 讓適當人才進入適當團隊 世界一流的組織深知最棒的點子往往是混合第一曲線（改進）團隊與第二曲線（創新）團隊提出的構想。性格與觀點明顯不同的人一起共同協作產生的動能，可以創造出大量的綜效──世界一流組織會在其中找到有效方法善加利用。 Chapter 5 實踐雙曲線理念 充滿活力且堅韌的世界一流組織，總是保持開放的態度，甚至熱切期待變革。他們實現這一點的方式包括： 1 不斷尋求方法提升團體文化。 2 將適當的幽默元素融入組織當中。 3 提升所有員工的自尊心。 4 認真聽取員工的意見。 5 對於員工出色的表現給予肯定。 6 鼓勵個人持續成長。 歸根結柢，世界一流組織重視他們的員工，因為唯有他們能夠改變及改進組織的現況，同時塑造組織的未來。 延伸閱讀 創新團隊背後的親密夥伴 成功的創新團隊有各式各樣不同的配置，但都有一個共同特徵：它們都在公司既有績效引擎工作的人員，以及專門負責創新的小組之間，形成一種內部夥伴關係。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.935 打響個人品牌50招
NO.935 打響個人品牌50招｜中英對照 教你如何用卓越、承諾和熱情創造夢想職涯 The Brand You 50 Fifty Ways To Transform Yourself From An "Employee" Into A Brand That Shouts Distinction, Commitment and Passion! 原書作者：湯姆．彼得斯（Tom Peters） ★資深媒體人Laura Rich好評推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 教你如何用卓越、承諾和熱情創造夢想職涯 無論是自行創業或受雇於人，現在開始把自己當作一家提供專業服務的公司，你是老闆，也是唯一的員工。承接大膽、有野心的專案，讓成功的專案充實你的履歷，打響你的品牌。 Section 1 累積價值 擁有一份從事成功專案的亮眼紀錄，創造令人印象深刻、引人矚目的成果。 信條 1 唯有你自己，才能創造屬於你的品牌。 信條 2 工作保障要靠品牌打造，除此無他。 信條 3 起手式──快速掃描你現在的品牌狀況。 信條 4 不要在意職務，而是把重點放在專案。 信條 5 尋找適當方法將自己包裝成為品牌。 信條 6 在心中將自己視為一家公司。 信條 7 成為自力更生的專家。 信條 8 打造真正令人驚艷的專案組合。 信條 9 品牌成長要靠人脈網絡推動。 信條 10 人脈網絡的多元性會增添價值。 信條 11 打造品牌的人都很堅持設計細節。 信條 12 應該鼓勵員工打造個人品牌。 信條 13 你的品牌形象是你最珍貴的資產。 信條 14 信譽使品牌成為信任的象徵。 信條 15 你的名片是你打造品牌的基石。。 信條 16 投入時間與資源發展人脈網絡。 信條 17 擔任領導，設定節奏，散發熱情。 信條 18 執著於權力──實現目標的能力。 信條 19 實施積極主動的口碑行銷方案。 信條 20 放眼全球 ── 網路讓一切變可行。 信條 21 無論提供什麼產品或服務，都有優異的銷售表現。 信條 22 爭取你渴望的商機。 信條 23 你的品牌至關重要。 Section 2 製造差異 達成或從事某些與眾不同的事情，讓自己脫穎而出。 信條 24 尋求有效將自己差異化的方法。 信條 25 你的品牌形象取決於你重視什麼。 信條 26 你的品牌必須擁有獨樹一幟的特性與技能。 信條 27 瘋狂地專注一項差異化的特質。 信條 28 你的品牌是由你的客戶是誰所定義。 信條 29 在意客戶的想法和感受。 信條 30 在某個獨特領域展現驚人才能。 信條 31 從一開始就賦予個人品牌獨一無二的特色。 Section 3 持續增值 透過提升技能與擴大人脈網絡，持續增加價值。 信條 32 你必須持續引進新的創意與產品。 信條 33 只承接大膽、有野心的專案。 信條 34 要打造你的品牌價值，每天都要承擔風險。 信條 35 擁有一個耀眼的網站是必要的。 信條 36 保持樂觀──如有必要，練習樂觀。 信條 37 每天都要採取行動為你的品牌注入新活力。 信條 38 制定一份正式的品牌再投資書面計畫。 信條 39 對所有一切事物保持強烈的好奇。 信條 40 徵求董事與顧問協助你打造品牌。 信條 41 從第一線獲得未經過濾的原始資訊。 Section 4 聚焦成果 極度專注具體成果，不要理會其他事情。 信條 42 了解你創造價值的原理。 信條 43 你需要一份簡明扼要的公司簡介。 信條 44 你的職稱也必須具有獨特性並深植人心。 信條 45 你的品牌取決於你如何分配時間。 信條 46 善用政治操作上的需求。 信條 47 明白沒有所謂「微不足道」的任務。 信條 48 專注創造具有深遠影響力的成果。 信條 49 你必須成為自己的公關人員。 信條 50 致力追求卓越，無論付出何種代價。 延伸閱讀 讓自己成為偉大行業 可以確定的是，未來的商業、工作、就業和世界都將不同。但無論發生什麼情況，做好準備的最好辦法就是動起來。持續進修，你的知識和技能才不會停滯不前。建立人脈，深耕你的人際關係。建立個人品牌。維持聯繫、保持靈活，無論未來如何改變，你的職涯都會蒸蒸日上。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.934 快樂工作的祕訣
NO.934 快樂工作的祕訣｜中英對照 50個像狗一樣開心出任務的妙計 Work Like Your Dog Fifty Ways to Work Less, Play More and Earn More 原書作者：馬特．溫斯坦（Matt Weinstein）、盧克．巴伯（Luke Barber） ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 50個像狗一樣開心出任務的妙計 大多數的人傾向在工作和玩樂之間畫出明確的界線。然而，許多研究顯示，當工作和玩樂的界線模糊時，人們的創造力和生產力最為旺盛。如果你不懂怎麼玩，請花點兒時間和狗狗相處看看。 Section 1 像狗一樣工作的典範 工作與遊戲不一定不能同時兼顧。事實上，最具生產力的員工會找到方法，創造許多將兩者融合在一起的方式——因為邊做邊玩其實是最好且最有生產力的工作方式。 Section 2 狗如何將工作變遊戲 狗狗們認為工作本來就應該有趣。因此，牠們會在每一種情況下，努力獲取最大的樂趣。 Section 3 狗如何從問題中創造機會 工作犬從來沒有遇過問題——他們只有玩樂的機會，這全在一念之間。 Section 4 學會像狗一樣工作的策略 如果你真的想要成功，如果你真的想要出人頭地，如果你真的想要快樂工作，那麼你就必須學會像狗一樣工作。 延伸閱讀 讓員工快樂工作 顧客購買產品和服務，是因為相信買了這些商品會讓他們更快樂。同樣地，如果員工相信自己在盡了全力之後會更快樂，自然就會全力以赴。如果要將管理上最大的挑戰歸結成一句話，這句話就是：「讓員工快樂工作。」
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.933 自動工作力
NO.933 自動工作力｜中英對照 保留時間和腦力給更重要的事 Automate Your Busywork Do Less, Achieve More, and Save Your Brain For the Big Stuff 原書作者：艾特金．坦克（Aytekin Tank） ★商管作家Sahil Bloom等名人推薦 ★《華爾街日報》、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 保留時間和腦力給更重要的事 過去曾經如火如荼進行的數位化，如今完全體現在自動化，而且涵蓋範圍令人驚嘆，不僅限於企業組織，乃至個人生活與工作的各方面，都有自動化的機會和可能。 Chapter 1 自動化的基本原理 科技隨時都在改變，因此自動化繁瑣事務的工具也將不斷變化。然而，不變的是基本原理。理解現代工作的內容是什麼、如何做和為何做，你就能夠將你的繁瑣事務自動化。 Chapter 2 工作流程：區別與整頓 自動化的第一步，是要弄清楚你為何會被繁瑣事務淹沒，以及背後的原因。你可以透過以下方式，探索究竟是什麼事情占據了你的時間： • 區別──探索繁瑣事務的來源 • 整頓──辨認及安排工作流程 Chapter 3 自動化：設計與實施 接下來，你要將工作流程自動化，這需要透過設計和實施來完成： •設計──認識並運用地圖的威力 •實施──建立實施所需的步驟 Chapter 4 系統：精進與迭代 一旦你的自動化系統建立起來後，你必須持續微調並調整你的系統，充分利用新的科技，永遠不要停止精進和迭代： • 精進──衡量真正重要的事物 • 迭代──持續測試、改變、創新 如果你做對了，你真的可以享受一個無需忙碌工作的生活。 延伸閱讀 你還在想誰會被機器取代嗎？ 數位技術早已不只是在談機器代替人力。當競爭對手已經在使用群眾外包、人工智慧和流程自動化等數位工具，你還在解決上個世紀的問題嗎？
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.932 價值銷售法
NO.932 價值銷售法｜中英對照 用投資報酬率贏得顧客的成交祕訣 The Value Sale How to Prove ROI and Win More Deals 原書作者：伊恩．坎貝爾（Ian Campbell） ★《華爾街日報》排行榜暢銷書 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 用投資報酬率贏得顧客的成交祕訣 無論顧客基於何種動機購買你的產品或服務，他們心中最在乎的是「這筆交易划算嗎？」如果你能證明足夠吸引人的投資報酬率和價值，就能有效促成交易。 Chapter 1 價值銷售的心態 最佳的銷售策略是自始至終保持價值導向的心態。首要關注的焦點是理解顧客的實際需求，然後展現你的產品或服務如何滿足這些需求。專注做好這一點，然後記住其餘的一切就只是錦上添花而已。 Chapter 2 價值銷售流程 使用價值導向的方式進行銷售的步驟如下： 步驟 1 估算成本──初期與持續 步驟 2 評估2或3個關鍵利益 步驟 3 計算投資回收期 步驟 4 計算投資報酬率 步驟 5 蒐集你的投資報酬率證據 Chapter 3 價值銷售工具 銷售人員可以利用許多工具和資源來實施價值導向的銷售方法。務必充分利用所有可用的模板、腳本和檢查清單，建立一份堅如磐石的投資報酬率商業企畫案。 工具1 你的商業企畫案 工具2 成交的心態 工具3 廣度與可重複性 延伸閱讀 創造價值的銷售法 價值的創造，來自於了解顧客尚未被滿足的需求與欲望。評量自己成功與否的標準，應該是顧客在你的協助之下達到多少成就，而不是顧客向你採購多少數量。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.931 轉念致富
NO.931 轉念致富｜中英對照 任何人都可以變富有的想法和行動 The Instant Millionaire A Tale of Wisdom and Wealth 原書作者：馬克．費雪（Mark Fisher） ★《給予的力量》作者John David Mann等名人推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜長期暢銷書 重點導讀 任何人都可以變富有的想法和行動 人生其實是求什麼得什麼。因此要致富，你必須先從夢想開始，接著，你要知道如何量化你的夢想，並將它轉譯成具體的金額和日期，就這麼簡單。 Principle 1 白紙黑字的目標是致富關鍵 建立財富的祕訣其實非常簡單，以至於許多人無法接受，那就是寫下你想要賺取的金額、設定達成目標的期限，並且頻繁地提醒自己這個目標，直到它開始變成你心頭的執念。 Principle 2 性格決定命運 達成目標的速度與性格成正比。你的思考愈有力，你的性格就愈堅強，你達成任何目標的速度也就愈快。掌控你的思考過程，並且反覆堅持下去，將直接改善你的財務狀況。 Principle 3 真正的快樂 即便你已經是百萬富翁，你還會選擇從事什麼工作？如果今天是你在世界上的最後一天，你會如何度過？找出這兩個問題的答案，然後無論你回答的是什麼領域的工作，都要投入全副心血。參與你熱愛且充滿熱情的事物，工作就會成為你生活中最開心的事情，並讓你全心全意樂在其中。 Principle 4 平靜是最巨大的力量 平靜是全神貫注的直接結果。當你的心智達到全神貫注的狀態，完全沉浸在你正在做的事情時，你就能獲得內心的祥和，那就是平靜。 Principle 5 用玫瑰當你的護身符 玫瑰在歷史上一直是生命的象徵。當你控制了自己的思考，並深化專注的能力，你就會明白其中的原因。當你的心智變得足夠堅強，夢想與現實就會為你真正重合在一起。 Principle 6 金錢只等於自由 金錢只是達成目的的手段，而非目的本身，它賦予你自由去實現你無形和有形的目標。你實際上是透過財務手段，獲得你認為可以實現的自由。 延伸閱讀 沒有什麼不可能 一個流行的說法是，一個人的態度決定了他的高度。特別的是，一個人的態度和積極的想法能帶他到多高，他就能走多高。同樣地，如果一個人的態度是負面的，他們也可能沉入前所未有的失敗深淵。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.930 聯想練習
NO.930 聯想練習｜中英對照 熟練7大技巧，啟動源源不絕創造力 The Ideafisher How to Land That Big Idea-And Other Secrets of Creativity in Business 原書作者：馬許．費雪（Marsh Fisher） ★創造力專家Roger von Oech等名人推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 熟練7大技巧，啟動源源不絕創造力 創意思考就像撒網捕魚，既要廣又要精。聯想思考是捕獲創意的最佳工具，從誘餌到撒網，除了機緣湊巧，還有很多值得一練再練的技巧。 PART 1 商業中的聯想思考與創造力 「聯想思考」認為大腦會將資訊以成群或分組的方式，儲存相關的概念和其他資訊。因此，思考要有創意，人們只需開發新的方式收集來自不同群組的影像和概念，並將它結合在一起。換句話說，創造力就是將現存的資訊片段以前所未有的方式結合在一起，形成新的關聯性。 PART 2 聯想技巧 新的想法會不斷塑造一個人的命運與未來。有7種特定的聯想技巧可以幫助我們充分發揮天生的創造力，盡其可能創造最大的附加價值。 技巧 1 文字誘餌 技巧 2 定義問題 技巧 3 6大常見問題 技巧 4 視覺化 技巧 5 策略規畫 技巧 6 撰寫講稿 技巧 7 修改與評估 延伸閱讀 大腦永遠是你最大的資產 不管科技再怎麼進步，人類的大腦永遠是一個人工作上最大的資產。不論想要在哪個領域締造更好的表現，祕訣都是要先了解自己的思考方式，然後更熟練引導自己去思考。
優惠價：90元 / 120
-
大師輕鬆讀 NO.929 鍵盤致富
NO.929 鍵盤致富｜中英對照 幫人記帳也可以打造百萬事業 Keyboard Rich How Anyone Can Earn Six Figures from Home with a Simple Bookkeeping Business 原書作者：比爾．馮．富梅蒂（Bill Von Fumetti） ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 幫人記帳也可以打造百萬事業 許多人在網路尋求賺錢機會，但有個不起眼的服務顯然常被忽略。根據Inc.com的報導，記帳是創辦最有利可圖的小型企業的首選，它不僅是一項持久的技能，可以一再創造收入，而且市場十分龐大。 Chapter 1 建立紮實技能，而非計謀 技能永遠比計謀更有價值，尤其是那些在網路上隨處可見的快速致富方案。記帳是一項非常值得學習的技能，你可以利用它創造你想要的生活。最棒的是，記帳不僅容易學習，而且你需要了解的所有一切都可以從免費資源學到。不要尋找計謀，去培養一項技能吧。 Chapter 2 了解如何獲得長期好顧客 全世界有許多企業主都需要一位記帳士。要吸引他們，請運用利益為主的行銷訴求，或者說，強調他們能從中獲得什麼好處。 Chapter 3 使用簡易記帳方法發展業務 當你在發展你的數位記帳服務時，要避免將事情過度複雜化的傾向。請保持簡單。學習如何使用QuickBooks提供的模板、規則、捷徑和自動化工具。利用這些工具來簡化你的記帳工作，並確保準確性。如果你充分利用它，QuickBooks可以為你處理大部分的記帳工作。專注尋找並應用最簡單的方式為你的客戶創造價值。 延伸閱讀 創造額外收入從接案開始 盤點你現在立刻可以用來創造顧客的知識、技能、能力及資產。接觸那些宣稱有職位空缺的公司，並以接案的方式提供你的服務。他們可能會採取特約工作者的方式，讓你承接一些工作。
優惠價：90元 / 120
關鍵字：，找到 391 筆資料。