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  • 大師輕鬆讀 NO.684 網紅攻略

    大師輕鬆讀 NO.684 網紅攻略

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    ★本書提供【文字閱讀】功能★ 小編推薦搶先看:網紅攻略:打造你的社群媒體骨幹 No.684 網紅攻略|中英對照  靠社群媒體衝事業3步驟   ★巨石強森及YouTube影音部落客Casey Neistat等名人推薦 ★《紐約時報》、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書   2016 年在 Youtube 上的網紅共計賺走 7000 萬美元,折合台幣約 21 億 6000 萬元,社群媒體的威力已無庸置疑。你要問的是,除了滑手機看別人提供的內容外,你是否也能在這個舞台上發聲,分享你熱中的事物,創造價值、分享快樂,並換得豐盛的回饋。   重點導讀 社群媒體就是你的舞台   Step 1 建立響亮的個人品牌 在建立個人品牌時有8個決定性因素可以讓你在未來某個階段賺到錢: 因素1 意圖 因素2 真實性 因素3 熱情 因素4 耐心 因素5 速度 因素6 工作 因素7 注意力 因素8 內容   Step 2 打造你的社群媒體骨幹 若要善用社群媒體,必須採取3種方法或策略: 方法1 建立FB企業專頁或粉絲專頁 方法2 學習如何使用相應的主題標籤 方法3 尋找合作、夥伴或結盟   Step 3 擴大品牌延伸範圍 當你的骨幹建立好之後,你就能著手擴大品牌在社群媒體的延伸範圍。若要打造你的個人品牌,當下有8大平台值得關注和利用: 平台1 Musical.ly 平台2 Snapchat 平台3 Twitter 平台4 YouTube 平台5 Facebook 平台6 Instagram 平台7 Podcasts 平台8 語音優先   延伸閱讀 社群行銷如何一舉奏效

    優惠價:90 /  120

  • 大師輕鬆讀 NO.682 速度領導

    大師輕鬆讀 NO.682 速度領導

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    ★本書提供【文字閱讀】功能★ 重點導讀 不只要好還要快   Chapter 1 速度為何重要 近年來,科技帶動商業速度大幅增長。現在,購物更快,大家期待貨品更快送達,人們比以前更快取得資訊,人人都想搶先進入市場。要保持領先,你必須能夠更快把事做完,而且最好做得比以前更好。行動迅速不僅有趣且有利可圖,在可預見的未來,對於速度的需求將會持續成長。   Chapter 2 領導者可以如何提升組織的速度 領導速度與領導效率之間關係密切。事實上,高效領導者的行動一定非常迅速。身為領導者,若想讓速度成為組織的優先要務,而且最好付諸實現,你可以做以下3件事: 方法1 加快日常工作步調 方法2 加速會議進行 方法3 成為大家的速度典範   Chapter 3 領導者可以用來提升速度的8個戰術 領導者可以利用8個戰術來加快組織內部的速度和執行力。如果你專注落實這8種做法,將能提升組織整體的速度。這8個戰術是: 戰術1 創新與改變 戰術2 強化策略眼光 戰術3 更有勇氣 戰術4 設定良好的「高挑戰性目標」 戰術5 更充分溝通 戰術6 具備外部導向的觀點 戰術7 積極主動並樂於嘗試 戰術8 深化知識和專業   延伸閱讀 Scrum為何有用?

    優惠價:90 /  120

  • 大師輕鬆讀 No.690 知識型投資新手1年計畫

    大師輕鬆讀 No.690 知識型投資新手1年計畫

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:知識型投資讓你創造真正的財務自由 No.690 知識型投資新手1年計畫|中英對照  一步一步跟著巴菲特學財務及心靈富足策略 ★暢銷作家Gretchen Rubin 等名人推薦 ★《紐約時報》排行榜暢銷書 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 給你自己12 個月的時間,好好學習價值投資的基本原理與做法,然後開始運用所學內容,力求每月向前邁進一步。每月撥出一點時間推進你的投資計畫,最後你會驚覺,自己在這一年之間實現的成果竟是如此豐碩。 重點導讀 一步一步學投資 Month 1 拿出勇氣 寫下若能實現財務自由,你會想做哪些事情。就學習如何投資而言,一開始就在心中設好終極目標是非常重要的。請清楚定義何謂財務自由。 Month 2 知道你的數字 算算你需要多少錢才能達到你認為的財務自由。只有知道這點,才能決定向前邁進的最佳途徑。 Month 3 用你的錢表達立場 從你做的投資決策,察覺你目前如何用你的錢表達立場,然後思考未來你想支持何種理念。 Month 4 開始做研究 價值投資的首要原則是做研究。開始讀商業新聞和公司文件,開始做研究並且持續不輟。 Month 5 護城河與管理團隊 從你的研究中找出3家具有護城河以及堅強管理團隊的公司。學習如何計算他們未來的成長率。 Month 6 能力圈 弄清自己的能力圈在哪,並且正視你對金錢和財務自由的成見。 Month 7 尋找划算的交易 選擇3家你喜歡的公司,算出他們的10倍收益價格與還本時間。運用華倫.巴菲特計算股東盈餘的算法來為一家公司訂價。 Month 8 安全邊際 你選擇的3家公司分別算出安全邊際價格,然後據此決定你願意買進的價格。 Month 9 故事 就你研究已久的3家公司,寫下他們的故事和他們的逆向故事。試著找出不該買進他們的理由。 Month 10 投資組合 選出你最愛的公司,寫下你的願望清單,建構你自己的「抗跌投資組合」。制定計畫,決定如何投資及何時投資。 Month 11 賣出時機 設定一套機制,持續追蹤你喜愛的公司的績效。做好準備,時機一到馬上行動。 Month 12 暫停腳步,慶祝一下 過去12個月你經歷了一段漫長旅程,在此期間你成功蛻變為知識型投資者。現在請暫停腳步,清點存貨,慶祝你的進展。 延伸閱讀 巴菲特投資運作原則

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  • 大師輕鬆讀 No.689 創意甜蜜點

    大師輕鬆讀 No.689 創意甜蜜點

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:抓住創意甜蜜點,讓產品長銷 No.689 創意甜蜜點|中英對照  抓對時機贏得市場4法則 ★《出版者周刊》等媒體推薦 ★暢銷作家 Daniel H. Pink等名人推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 創意不會無中生有。成功的關鍵是想出落在「創意曲線」甜蜜點的點子──大眾相當熟悉那個點子,直覺就知道那是什麼,但又具備讓人驚豔的新鮮感。 重點導讀 暢銷背後的科學 Chapter 1 破解創意迷思 人們大多被「創意靈感理論」誤導──以為要有創意的話,非得有出眾的才能(例如賈伯斯),外加靈光一閃、「我知道了!」的那一刻。其實事情根本不是那樣。無數研究已經顯示,在真實世界中想出創意點子有一套科學。更重要的是,它不是與生俱來的能力,任何人只要肯下工夫,就能掌握創意的科學。 Chapter 2 創意曲線四大法則 成功的創意人士都遵循創意曲線四大法則,他們利用這樣的模式想出點子,最終成為成功的商業故事。 法則 1 涉獵 法則 2 模仿 法則 3 合作 法則 4 迭代 延伸閱讀 運用OODA 循環進行迭代

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  • 大師輕鬆讀 No.688 隔壁的CEO

    大師輕鬆讀 No.688 隔壁的CEO

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:善用職涯轉捩點,步步踏上執行長之路 No.688 隔壁的CEO|中英對照  你和世界一流專業經理人之間的3步距離 ★ 暢銷作家Daniel H. Pink、Shawn Achor 等名人推薦 ★《紐約時報》、《華爾街日報》排行榜暢銷書 什麼樣的人最有機會獲得拔擢為執行長?什麼樣的執行長最有機會帶領企業邁向高峰?一項長達10年的研究發現,表現卓越的執行長不一定和背景或運氣有關,而是在於表現——在於我們每個人都可以用努力、專注及技術掌握的4種行為特質。 重點導讀 卓越執行長其實離你不遠 Step 1 變得強大 一位成功的執行長行動及領導的 4 個關鍵行為特質如下: 行為 1 行事果決 行為 2 具影響力 行為 3 穩定可靠 行為 4 大膽應變 Step 2 登上高位 雖然有許多可能的登頂之路,但是在問鼎執行長的路途中,最常出現以下 3 種成功模式: 模式 1 利用職涯轉捩點 模式 2 出類拔萃 模式 3 成功上任 Step 3 做出成績 對新任執行長而言,一開始的兩年可謂成王敗寇的關鍵。一旦登上高位之後,你必須清楚掌握周遭的挑戰,具體來說包括: 挑戰 1 留意 5 個潛在隱憂 挑戰 2 組織理想團隊 挑戰 3 學習與董事會共事 延伸閱讀 領導力的培養是終身課題

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  • 大師輕鬆讀 No.687 積習得利

    大師輕鬆讀 No.687 積習得利

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:積習得利,堆疊習慣組合的好處 No.687 積習得利|中英對照  用一連串小小的行動,大大改善你的健康、財富、工作與人際關係 ★《富比士》、《印度斯坦時報》等媒體推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 人們大多把成功看成一個事件,但成功其實是一個過程。如果你可以把達成目標必須要有的過程變成習慣,長期累積下來的複利效果將十分顯著且影響深遠。簡單說,好習慣值得投資。 重點導讀 好習慣值得投資 Chapter 1 設定目標與習慣組合的心理原理 堆疊習慣強調的是每天發動一些行動,實現你想要的生活。不是所有的習慣都同樣重要,如果要堆疊出牢不可破、帶來生產力的習慣組合,你得同時結合核心習慣、輔助習慣與大象習慣。藉由堆疊習慣,為你的人生打造出強而有力的例行作息。 Chapter 2 開始堆疊習慣 依據經驗法則,開始堆疊習慣的最佳方法,就是養成3 種習慣組合:  習慣組合1 早晨  習慣組合2 專注  習慣組合3 晚間 Chapter 3 7種有效的習慣 至少有127種行動或習慣,可以納入你的習慣組合,讓你改善自己的生活與事業。請找出與你的需求相呼應的習慣,整併到你的習慣組合。這些行動分別屬於生活中的7個主要領域:  領域1 事業  領域2 財務  領域3 健康  領域4 休閒  領域5 整理  領域6 關係  領域7 心靈 Chapter 4 建立一生的習慣 一旦知道堆疊習慣的方法,就能開始嘗試五花八門的習慣組合。培養新習慣的關鍵,永遠是持之以恆,不斷重複。尤其重要的是,你得替自己的習慣組合排出時間,找出你的觸發點,規畫好完成一個習慣組合後要做什麼。你可以依據以下13個步驟流程,建立堆疊習慣的例行程序。 延伸閱讀 核心習慣的力量

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  • 大師輕鬆讀 No.686 溝通的五星級劇本

    大師輕鬆讀 No.686 溝通的五星級劇本

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:讓你的簡報跟TED演說一樣迷人! No.686 溝通的五星級劇本|中英對照  有好想法更要有好說法,讓你的提案價值翻倍! ★《金融時報》、《出版者周刊》等媒體推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 再好的構想也不會自我推銷,如果你不能傳達你的構想讓人信服,你的想法可能完全沒有機會實現。更重要的是,這個說服、啟發及引燃別人想像力的溝通技能只有人類可以做到,機器無法取代。 重點導讀 有好想法更要有好說法 Chapter 1 為什麼傑出的溝通高手無可取代 現代社會是靠構想打造出來的,因此在當前這個年代,能夠傳達你的構想讓人信服,是你最寶貴的單一技能。有趣的是,儘管我們有這麼多的進步發展,希臘哲學家亞里斯多德在2300多年前的觀察看來仍然適用。亞里斯多德指出人類是使用語言的動物,說服既是一門藝術也是科學。他說對了。 Chapter 2 誰是今天的五星級說服高手? 很多人是傑出的五星級溝通高手。如果你仔細分析優秀的執行者,你或許會在你的團隊或組織內,認出達到五星級表現的成員。這些人很容易被認出來,因為他們會說服其他人支持他們的想法、提出有創意的創新方案和吸引資源。傑出的溝通技能可以提升你的地位及聲望。 類型 1 科學家 類型 2 創業家 類型 3 專業人士 類型 4 領導人 類型 5 TED明星 Chapter 3 如何從優秀溝通提升到卓越溝通 開發原創構想,然後能夠有效溝通那些構想,是你在今日經濟環境中最寶貴的技能。達成這件事的最佳方法仍舊是採用亞里斯多德早在數千年前就提出的經典3幕劇說故事架構。 延伸閱讀 擄獲人心的準備工夫  

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  • 大師輕鬆讀 No.685 磨出火創意

    大師輕鬆讀 No.685 磨出火創意

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:想當創意家,就從維持日常工作開始! No.685 磨出火創意|中英對照  按部就班不斷創新7步驟 ★暢銷作家Cal Newport等名人推薦 ★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 面對不斷變動的市場,持續維持一個成功的品牌,是今日企業面臨的最大挑戰。因此,你的團隊不只需要專業技能,還要有不斷創新的能力。創意的發想與落實顯然將成為人人必須面對的課題。 重點導讀 創意的火花與磨練 Step 1 信任程序 首先你必須了解的事實是,創意火花總是靠創造性的努力活躍起來。 如果你想擁有真正的創造力,你必須同時是接受磨練的人以及點火 的人。 Step 2 全心投入 若要執行創意工作,你必須找到並且突顯你自己的「骨子」——可用來區別你和其他人的東西。你要想盡辦法從別人身上獲取靈感,但不要嘗試模仿任何人。全心投入在工作上,創造有意義的東西。 Step 3 維持日常工作 若要持續成為創意家,一開始先探索你目前工作中已經存在、富有創意的機會。你會發現有很多點燃火花的機會就在那裡,但你以前可能只是迴避和忽視它們。 Step 4 擁抱例行程序 創意工作者被視為「瘋子」或至少是怪咖的情況並不少見,這不要緊,但是要有創意,在處理事務時接受嚴格的紀律是有幫助的。紀律和膽識也許不迷人,但能幫助提升創造力。 Step 5 去除熟悉感 點燃個人創意火花的另一個好方法,就是去除尋常生活中的熟悉感。改變日常做的事,強迫自己變得敏捷,轉變成更具創意的心態。養成習慣定期進入不熟悉的空間。 Step 6 虛心就教 業餘者從來不怕嘗試新事物和挑戰極限,只為了看見最後成果。不要有太多訓練,不要太過聰明,反而讓你害怕嘗試愚蠢的事物。嘗試其他人不願意嘗試的事物,看看有什麼新穎的結果會浮出表面。 Step 7 愛你所做 利用你的藝術改變這個世界的唯一方法,在於你是否愛上你從事的工作。賺錢、獲得讚譽或是提早退休都沒辦法做到。你必須愛上你的創作。創造力是一種戀愛關係。 延伸閱讀 用更新更好的方法組合舊概念  

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  • 大師輕鬆讀 No.684 網紅攻略

    大師輕鬆讀 No.684 網紅攻略

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:網紅攻略:打造你的社群媒體骨幹 No.684 網紅攻略|中英對照  靠社群媒體衝事業3步驟   ★巨石強森及YouTube影音部落客Casey Neistat等名人推薦 ★《紐約時報》、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書   2016 年在 Youtube 上的網紅共計賺走 7000 萬美元,折合台幣約 21 億 6000 萬元,社群媒體的威力已無庸置疑。你要問的是,除了滑手機看別人提供的內容外,你是否也能在這個舞台上發聲,分享你熱中的事物,創造價值、分享快樂,並換得豐盛的回饋。   重點導讀 社群媒體就是你的舞台   Step 1 建立響亮的個人品牌 在建立個人品牌時有8個決定性因素可以讓你在未來某個階段賺到錢: 因素1 意圖 因素2 真實性 因素3 熱情 因素4 耐心 因素5 速度 因素6 工作 因素7 注意力 因素8 內容   Step 2 打造你的社群媒體骨幹 若要善用社群媒體,必須採取3種方法或策略: 方法1 建立FB企業專頁或粉絲專頁 方法2 學習如何使用相應的主題標籤 方法3 尋找合作、夥伴或結盟   Step 3 擴大品牌延伸範圍 當你的骨幹建立好之後,你就能著手擴大品牌在社群媒體的延伸範圍。若要打造你的個人品牌,當下有8大平台值得關注和利用: 平台1 Musical.ly 平台2 Snapchat 平台3 Twitter 平台4 YouTube 平台5 Facebook 平台6 Instagram 平台7 Podcasts 平台8 語音優先   延伸閱讀 社群行銷如何一舉奏效

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  • 大師輕鬆讀 No.683 高產值工作法

    大師輕鬆讀 No.683 高產值工作法

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:聰明工作是建立學習迴圈, 不能一成不變 重點導讀 重「值」不重量的新工作法 Behavior 1 決定優先順序──選定後,全心投入 找出最關鍵的事,然後全心全力投入那些領域,務必要在自己選定的領域中拿出最佳表現。 Behavior 2 重點是創造價值,不只是完成目標 花更多時間做更多同樣的事,可能無法讓你成功。相反的,你要重新設計工作,把重點放在創造更多價值。你要用心製作一份職務描述,讓自己在工作上的付出發揮最大價值。 Behavior 3 建立學習迴圈,不能一成不變 一再重複同樣的錯誤,不會使你以更聰明的方式工作。你必須建立良好的學習迴圈,精益求精。 Behavior 4 工作要有熱情,也得有使命感 對自己做的事抱持熱情很好,然而除了有熱情之外,也得有使命感——做一些可以改變世界的事。你要在工作中注入熱情與使命感。 Behavior 5 發揮影響力技巧, 號召眾人一起來 不要只靠理性訴求說服其他人加入你。記得要利用「聰明毅力」──鼓舞人心,然後研擬你的戰術來解決心中的顧慮和議題。 Behavior 6 勇於爭辯,但也懂得團結共事者 增加生產力的另一個關鍵方法是學習在團隊中工作。學習如何以更聰明的方式舉行會議,讓大家能夠激烈討論,但一旦做出決定便全力以赴。 Behavior 7 小心選擇跨部門專案 過量的共同協作,有可能和不合作一樣糟。想要做更多,你必須採行嚴謹的共同協作,才能讓好幾個團隊一起合作取得有意義的收穫。 重點導讀  如何加強深度工作技能

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  • 大師輕鬆讀 No.682 速度領導

    大師輕鬆讀 No.682 速度領導

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:用創新提升速度 重點導讀 不只要好還要快 Chapter 1 速度為何重要 近年來,科技帶動商業速度大幅增長。現在,購物更快,大家期待貨品更快送達,人們比以前更快取得資訊,人人都想搶先進入市場。要保持領先,你必須能夠更快把事做完,而且最好做得比以前更好。行動迅速不僅有趣且有利可圖,在可預見的未來,對於速度的需求將會持續成長。 Chapter 2 領導者可以如何提升組織的速度 領導速度與領導效率之間關係密切。事實上,高效領導者的行動一定非常迅速。身為領導者,若想讓速度成為組織的優先要務,而且最好付諸實現,你可以做以下3件事: 方法1 加快日常工作步調 方法2 加速會議進行 方法3 成為大家的速度典範 Chapter 3 領導者可以用來提升速度的8個戰術 領導者可以利用8個戰術來加快組織內部的速度和執行力。如果你專注落實這8種做法,將能提升組織整體的速度。這8個戰術是: 戰術1 創新與改變 戰術2 強化策略眼光 戰術3 更有勇氣 戰術4 設定良好的「高挑戰性目標」 戰術5 更充分溝通 戰術6 具備外部導向的觀點 戰術7 積極主動並樂於嘗試 戰術8 深化知識和專業 延伸閱讀    Scrum為何有用?

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  • 大師輕鬆讀 No.681 H2H顧客體驗

    大師輕鬆讀 No.681 H2H顧客體驗

    作者:大師輕鬆讀編譯小組

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    小編推薦搶先看:H2H顧客體驗 重點導讀  用貼心換顧客的忠心 Phase 1 評估 顧客會判斷他們是否想要跟你做生意。他們審慎樂觀,而你需要說服他們,你是現有的最佳選擇。 Phase 2承認 顧客開始承認他們有問題或有需求,並且慢慢相信你有能力解決這些事情。因此,他們購買你的產品或加入你的服務。 Phase 3 確認 你的新顧客開始懷疑他們的購買抉擇(買家的後悔),你必須做些事情來抵消他們的恐懼、懷疑或焦慮。 Phase 4啟動 藉由售後首次的主要互動,你有機會兌現你的承諾。你應該大力且積極地展開顧客體驗。 Phase 5 適應 顧客現在開始了解而且最好也很喜歡你經營事業的方式。在此階段,你要靈敏地幫助顧客進入狀況,好讓他們擁護你。 Phase 6 實現 此階段是在確保顧客達成他們當初與你做買賣想要的結果。你實現他們的最初目標。 Phase 7 認定 階段7是顧客擁抱這份關係,並對你的品牌展現認同感,他們覺得自己好像屬於某個享受特別待遇的族群。 Phase 8 擁護 此時你的顧客不僅成為狂粉、你的狂熱支持者,而且也是一部熱情無比的推薦機器。你的顧客晉升成為你的行銷人員。 Implementation 停止流失顧客 要了解你的顧客並做好準備推出更好的顧客體驗,你必須歷經以下4個步驟: 步驟1調查 步驟2觀察 步驟3個人化 步驟4驚喜 延伸閱讀 要讓顧客驚豔,先讓你的員工驚豔  

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